Hệ thống giáo dục của chúng ta đã bị phá vỡ, tôi nghi ngờ rằng chúng ta có thể còn tệ hơn nhiều nữa. Chắc chắn rằng những đứa trẻ cuối cùng cũng biết đủ để vượt qua, nhưng nhìn chung, cá nhân tôi không quá ấn tượng. Vì vậy, có gì sai khi thử những điều mới, tại sao mọi trường học trong mọi khu học chánh cần phải trở thành một người thợ cắt bánh quy kiểu cách của mọi inter milan vs atalanta trường học khác – điều đó không xảy ra và phụ huynh biết điều này và họ muốn làm điều gì đó về nó; các trường bán công cung cấp cơ hội đó. Vậy tại sao có ai chống lại điều đó?
Gần đây, có một mẩu tin thú vị trên LA Times về các trường bán công và công đoàn giáo viên. Bài báo đã có tiêu đề; Howard Blume đăng trên trang web của họ vào ngày 10 tháng 2 năm 2016, đăng trên trang web của họ vào ngày 10 tháng 2 năm 2016, đăng tải lên trang web của họ:
“Liên đoàn giáo viên Los Angeles từ lâu đã là người đóng vai trò mạnh mẽ nhất trong giáo dục địa phương, nhưng với Eli and Edythe Broad Foundation và các tổ chức phi lợi nhuận khác đang nỗ lực hết sức để thay đổi cơ bản bản chất của giáo dục công lập ở Los Angeles, việc đăng ký vào các trường truyền thống là Các trường bán công đang giảm và không có hiệp hội đang gia tăng. Nghiệp đoàn giáo viên cần tiền để chống lại, tuy nhiên, có ít giáo viên hơn nhiều để trả hội phí cho United Teacher Los Angeles. Vì vậy, công đoàn đã yêu cầu 32.000 thành viên – giảm từ 45.000 vào năm 2008 – để tăng hội phí của họ lên gần một phần ba, lên khoảng $ 1000 cho mỗi thành viên hàng năm, và cũng để cho phép UTLA chuyển cho các thành viên bất kỳ khoản tăng hội phí nào trong tương lai đối với các liên đoàn mẹ của tiểu bang và quốc gia. ”
Ồ không, lại không phải là công đoàn giáo viên. Một người quản lý khu học chánh mà tôi đã nói chuyện, người đã từng là giáo viên trong nhiều thập kỷ trước đó đã nói điều này về các khoản phí công đoàn bắt buộc; “Đó là một sự gia tăng lớn về phí công đoàn bắt buộc. Các thành viên công đoàn không có tùy chọn KHÔNG bị khấu trừ tiền từ phiếu lương.” Giải pháp thay thế “duy nhất là để số tiền đã khấu trừ được chuyển đến một tổ chức từ thiện thay vì công đoàn. nghiệp đoàn không cần phải hỗ trợ bạn nếu có bất kỳ vấn đề gì liên quan đến ban quản lý. Lý do Los Angeles Unified có rất nhiều trường bán công so với phần còn lại của quốc gia là vì đây là một quận cực kỳ lớn cả về khu vực địa lý và dân số học sinh. Cá nhân tôi nghĩ rằng học khu quá rộng để có thể hoạt động hiệu quả và cần được chia thành các quận nhỏ hơn.
Bây giờ đó là một điểm tốt, vậy còn ở NYC, Chicago, Detroit, Columbus OH, Dallas, Denver, v.v. – cùng một vấn đề đúng, vâng, tất cả đều quá lớn và chi phí đang vượt quá tầm kiểm soát, chủ yếu là do di sản chi phí, bảo hiểm chăm sóc sức khỏe, hứa hẹn lương hưu và những thứ tương tự. Không có tiền, các quận quá rộng, quá nhiều chi phí quản lý – và những đứa trẻ bị mắc kẹt, không tốt lắm – người bạn giáo viên của tôi tiếp tục nói: